Le phénomène Facebook, un danger pour nos enfants ?

Facebook est le réseau social sur Internet le plus connu à travers le monde. En 2010, Mark Zuckerberg, le créateur annonçait que plus de 500 millions de personnes possédaient un profil Facebook. Ce nouveau moyen de communication particulièrement apprécié des jeunes offre de nombreux avantages : garder contact avec des proches éloignés, organiser des événements,… mais permet également de sérieuses dérives. Faut-il alors laisser nos enfants se connecter dessus ? Voici la liste des principaux effets négatifs de ce réseau social.…

Facebook : bientôt pour les moins de 13 ans ?

Lors du sommet du e-G8 en mai dernier, Mark Zuckerberg, le fondateur de Facebook a évoqué la possibilité de rendre le plus célèbre réseau social accessible aux moins de 13 ans. Alors que son usage leur est interdit, le jeune milliardaire avance l’idée que Facebook est un véritable outil éducatif. Mais comment être de son avis quand on entend parler de tous les scandales qu’ont engendrés l’utilisation de ce réseau. Piratage de comptes, données personnelles et photos accessibles à tous, relations virtuelles dangereuses, insultes, menaces, harcèlement… De nombreux utilisateurs de Facebook ont vécu des situations aussi embarrassantes que risquées.…
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Facebook, Twitter, Myspace etc. : Comment se protéger face aux dangers des réseaux sociaux

Facebook, Twitter, Copains d’avant, MySpace, Viadéo… Les réseaux sociaux ont envahi nos ordinateurs et ont fait énormément d’adeptes, notamment les jeunes. Vu le nombre d’affaires douteuses en lien direct avec Facebook, en tant que maman il est normal de s’interroger sur l’utilisation qu’ont nos enfants du réseau.   Facebook, comme tout le monde le sait, est un réseau social dont le but principal est le partage. Ce partage peut se traduire par la publication de statuts, de photos, de vidéos, de liens etc.…

Le management Google et Facebook, contre le modèle français

De nombreux modes de management existent dans le monde. Cependant, nous allons nous intéresser plus en détails à deux d’entre eux: le modèle des entreprises californiennes et le modèle des grosses entreprises françaises, qui s’opposent radicalement l’un à l’autre. Les dirigeants des entreprises utilisant le modèle californien ont des principes simples mais pas toujours très faciles à mettre en place: mettre les ressources humaines au centre de l’entreprise, donner de l’importance à l’humain pour avoir en retour un travail de qualité.…

L’évolution sociologique des repas

Comment expliquer que l’on soit passé de repas traditionnels en famille, tous ensemble assis autour d’une table, à chacun mange un hamburger de son côté, si possible devant son ordinateur ou sa télé? Tout est une affaire de timing, car la population française ne prend plus son temps et les mœurs ont évoluées. Peu de personnes ont encore envie de passer 30 minutes avec leur famille pour savourer un bon plat.…